今年以來，縣林業局黨組緊扣全縣干部作風集中教育整訓要求，以整合優化干部隊伍、強化涉林要素保障、創新森林資源監管為突破口，在實干中轉變作風，在擔當上彰顯作為，初步形成“三個年”活動與作風整訓互促共進的良好態勢。

整合隊伍強根基，鍛造生態守護鐵軍。始終踐行“生態優先”發展理念，嚴守生態保護紅線底線，縣林業局在作風整訓中明確“在履職中鍛造‘生態衛士’，在整訓中擦亮‘生態底色’”的目標，推動學習常態化、作風制度化，以高質量工作成效為核心導向。針對系統內執法力量分散、職責交叉、信息壁壘等問題，局黨組科學統籌，整合21名骨干執法人員，組建內設林業綜合執法隊，同步充實資源管理部門力量，為縣域生態保護筑牢組織基礎。

當好“金牌店小二”，精準賦能項目發展。聚焦縣域建設項目落地難點，縣林業局主動靠前服務，開展業務大講堂活動5期，累計書面函復部門、鎮街項目事項76件，主動對接發改、行政審批、財政等多部門，在項目謀劃入庫階段提供政策支撐和專業建議；在落地階段推行“保姆式”服務，建立“一對一”包抓機制，為2025年32個涉林重點項目配備保障領導和專員，全程跟進協辦；對已獲批的9個建設項目（占地9.9073公頃），持續做好事中事后服務，確保“扶上馬、送一程”。

創新監管優服務，筑牢森林保護屏障。持續深化“放管服”改革、優化營商環境，縣林業局創新森林資源保護舉措，規范木材經營加工與野生動物繁育監管，開展涉林市場壁壘專項整治，更新“雙隨機、一公開”平臺數據，聯合市場監督管理局開展7戶涉林企業檢查及4個鎮街專項督查。針對涉林項目建設，在3個審批范圍試點栽樁亮界明確監管邊界。同時結合厚樸收獲期，簡化流程、定制表格，批量審批289戶、2986.8立方米采伐，臺賬直送鎮街，實現全流程監管提質。縣林業局將持續以干部作風教育整訓為抓手，依托業務大講堂活動，推動整訓成效轉化為生態保護和修復的實績實效，為縣域高質量發展筑牢生態屏障。